출산휴가 급여 계산 방법 쉽게 알아보기

출산휴가는 법으로 90일 사용하실 수 있는데요

3개월 동안 출산휴가 급여를 얼마나 받을 수 있는지 알고 계신가요?

출산휴가 급여 계산방법에 대해 쉽게 알아보겠습니다.

[목차여기]

1. 출산휴가 급여받는 기간 및 급여

출산휴가는 법으로 90일 사용할 수 있으며 60일은 유급휴가로 통상임금 100%가 지급되어야 합니다.

출산휴가 급여는 기업규모에 따라 출산급여기준이 달라지는데요

기준에는 대규모기업과 우선지원대상기업이 있습니다.

우선지원대상기업 조건

대규모기업 조건

2. 우선지원대상기업의 출산휴가 급여

현재 출산급여가 200만 원에서 210만 원으로 인상하여 휴가기간 90일 급여가 210만 원까지 고용보험에서 모두 지급하는데요. 나머지 차액은 회사에서 지급하여야 합니다.

*1개월은 회사지급이 의무가 아니니 참고하면 좋을 것 같습니다.

3. 대규모기업의 출산휴가 급여

휴가기간 90일 중 60일은 사업주가 지급하며, 이후 한 달(30일)은 고용보험에서 210만 원까지 지급합니다.

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생각보다 간단하죠>?

회사규모에 따라 지급하는 방식이 다르니 꼭 확인하시기 바랍니다.

우선대상기업인지는 고용보험에 전화해서 확인이 가능하니 지금 바로 확인해 보세요.

직장인의 다른 정책들도 아래 링크를 통해 확인해보시면 좋을것같습니다.

 

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