직장인 & 청년

많은 직장인 분들이 중요한 임금인 만큼 통상임금? 평균임금? 계산방법에 대해 궁금해하실 것 같습니다.저 또한 여기저기 많이 찾아보고 했었는데요한 번에 정리한 통상임금으로 퇴직금 계산하는 방법에 대해 알아보겠습니다.[목차여기]1. 통상임금 및 평균임금 차이먼저 두 임금의 기준에 대해서 알아보겠습니다.평균임금의 최저한도해고예고수당연장, 야간, 휴일근로수당연차유급휴가수당산전 후 휴가급여퇴직급여휴업수당연차유급휴가수당재해보상 및 산업재해보상보험급여감급제재의 제한 구직급여2. 통상임금 범위통상임금은 기본급에 각종수당을 더하여 계산이 되는데요성과급은 근무실적을 평가해 지급여부나 지급액이 결정되는 임금으로 통상임금 여부에 해당되지 않습니다.단, 어떤 조건에 따라 지급된 것이냐에 좌우될 수 있으니 확인이 필요합니다.위 ..

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직장인들의 퇴직금을 지키기 위해 퇴직금계산방법에 대해서 알아보겠습니다.직장인이라면 퇴사 후 퇴직금 지급 시 꼼꼼하게 확인하여야 합니다.[목차여기]1. 퇴직금 지급요건퇴직금은 1년 이상 주 15시간 이상 계속 근로한 근로자가 퇴직하는 경우 지급하는데요근로자의 의사로 사직서제출뿐만 아니라 근로자 사망, 또한 기업폐업, 계약직의 경우 계약기간만료 등 종료되는 모든 경우 기업에서는 퇴직급을 지급하여야 합니다.근로자가 사업에 지장을 초래한 경우에는 어떨까요? 기업은 근로자를 해고할 수 있는데 이 같은 경우에도 해고근로자의 퇴직금은 지불하여야 합니다.2. 퇴직금 산정근로자는 계속근로기간 1년에 대해 30일분 이상의 평균임금을 퇴직금으로 퇴직하는 근로자에게 지급하여야 합니다.※ 1일 평균임금 : 퇴직일 직전 3개월 ..